县委书记马贇代表县委、县政府在汇报会上做了专题汇报。2009年，旬阳县深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以全面落实反腐倡廉建设“五项制度”为切入点，扎实推进新形势下党风廉政建设制度创新，致力提升党风廉政建设工作水平，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题。全面推行党风廉政建设责任书、通知书、告知书、建议书、报告书“五书”制度。全县层层签订党风廉政建设责任书1034份；各级责任制领导小组向下属单位发送通知书821份、告知书640份。积极试点建立村民监督委员会制度，全县成立了村民监督委员会96个。规范推行纪检监察领导干部挂牌群众点名接访制度，全县共有点名接访32人次，相关问题得到妥善解决。纪检监察机关共受理信访举报92件次，排查重要案件线索40件，初核32件，转立案6件，党政纪处分10人,其中科级干部2人，警示训诫6人，查办案件挽回经济损失215万元。不断改革完善了惠农补贴资金“一折通”兑付方式，县上组建成立了惠农资金兑付中心，将种粮农民综合直补和粮食直补资金、退耕还林粮改现补贴资金等18项可以直接结算到户的惠农项目资金全部纳入一折统兑范围。全面落实领导干部个人重大事项报告、经济责任审计、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度，对6名科级领导干部进行了任期经济责任审计、对2名科级领导干部进行了诫勉谈话、函询10人、民主评议了3个部门。严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，在实践中探索阳光用人机制。采取县委全委会差额投票推荐、组织部部委会差额票决提名、县委常委会差额票决任用“三轮差额、三次票决”的办法确定相关领导岗位的任职人选，坚持干部选拔任用调配原则、调整充实范围、选拔任用条件和选拔任用程序 “四公开”， 有效防止了用人上的不正之风。狠抓党政机关厉行节约工作，进一步细化量化党政机关厉行节约规定，严格控制公务购车、会议经费、公务接待费用以及党政机关出国（境）经费等支出，全县同期公务经费支出累计相比降低598万元。党风廉政建设责任制重点工作的扎实落实，为维护全县和谐稳定、加快旬阳突破发展、推进全县城乡经济社会发展一体化进程提供了坚强的政治保证。

寇伟斌组长对旬阳县委、县政府在党风廉政建设责任制重点工作落实过程中取得的成效给予充分肯定：一是县委、县政府领导高度重视，做到了党风廉政建设责任制同改革、发展、稳定各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是制度健全，措施得力，特别是率先在安康全市推行的党风廉政建设“五书”制度，为今年省纪委提出的“反腐倡廉制度创新年”活动开展带了好头。三是管理规范严格，厉行节约工作成效显著。四是党风廉政建设责任制工作服务经济发展保障作用明显。

汇报会由县委常委、常务副县长陈德智主持。县委副书记曾朝阳，县委常委、县政法委书记王道祥出席了汇报会。县党风廉政建设责任制领导小组和县农村基层党风廉政建设领导小组各成员参加了汇报会。