旬阳县检察院将加强检务督察作为促进作风建设的有效途径和重要抓手，大力加强检察队伍建设,连续12年保干警队伍无违法违纪现象发生。
以督察执法活动为重点，确保干警文明执法。该院通过一年一度的大回访活动对干警的执法作风进行督察。成立回访小组，深入全县各乡镇、县直各部门、回访县、乡人大代表、部门主要负责人、发案单位及当事人，全方位地督察干警执法活动。在案件回访活动中，通过召开座谈会，走访发案单位，发送《征求意见函》形式，全面真实地收集干警的执法活动情况。2008年该院共召开座谈会15场次，走访了30个单位，发送《征求意见函》800份，对个别在办案中作风粗暴、语言欠文明的干警给予了谈话试勉，有效地促进了依法、文明、公正执法。
以督察劳动纪律为重点，培养干警务实作风。督察考勤纪律，每周由一名党组成员带队，不定期地在上下班之前深入到各科室检查干警到岗、离岗情况。整顿会风，坚持“二个必查”，即在会议之前必查，检查有无迟到的问题；在会议散会之后必查，检查有无中途退场的问题。发现的问题，及时通报情况、及时批评教育、及时给予处理。在一次全院干警大会中，有2位干警未按要求着装，督察组对其进行了通报批评。
以督察廉洁从检为重点，树立良好机关形象。督察办案过程中的廉洁从检情况，院党组制订了《关于加强纪律作风建设的十项承诺》、检察机关《禁酒令》，向社会公布了举报电话，设立了执法监督举报信箱，建立了群众投诉机制。督察执行党风廉政责任制情况，年初院党组与各部门负责人签订《党风廉政建设责任制》，适时举办廉政法制讲座，及时学习中央、省、市级检察机关的条例、规章和通报。组织干警观看反面典型警示片，以案示教，警钟长鸣。推行了干警重大财产申报制度，设立了干警拒情拒贿专用台账，建立了中层以上干部年度述廉制度，主动接受全体干警的测评。督察干警八小时外的活动，采取召开家属座谈会，上门走访家属，去干警居住地了解情况等方式督察，把督察活动延伸到干警八小时以外的“社交圈”、“生活圈”、“娱乐圈”。