为了深入推进“凡进必考”制度的落实，旬阳县纪检监察机关充分发挥职能作用，对报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等各个环节全程监督，确保招录、选调工作公开、公平、公正。2009年，全县先后5次公开招录、选调事业单位工作人员319人，群众认可，社会评价好。
　　一是严把笔试关。招考、选调方案一经出台，即从县纪委监察局、县人事局和招录机关分别抽调作风正派、坚持原则、纪律性强的工作人员组成笔试命题监督小组，全封闭式全程参与笔试试卷的命题、运输、保管、评卷、统分等工作。对命题监督人员实行封闭式管理，通讯工具统一交纪检机关保管，不允许独自行动，不允许和工作之外的任何人联系。考试结束后，当场密封试卷，由笔试命题监督小组将试卷押送至阅卷地点，监督阅卷人员在第一时间评卷、汇总成绩后，密封带回，签字公布。
　　二是严把面试监督关。考前30分钟，从评委库中随机抽取评委，并封存所有评委、工作人员的通讯工具，切断与联系，确保面试的保密性、公正性。
　　三是严把体检监督关。严格执行体检工作标准和体检程序，严肃体检工作纪律，现场确定体检医院，现场查验参检者的身份证、准考证，现场封存参检者通讯工具，专车将参检人员送往体检医院，实行秘码编号，避免参检人员信息泄漏，确保体验的真实性和可靠性。
　　四是严把公开公示关。考试前，在网站、电视台等新闻媒体公布拟招录、选调的单位、职位、人数、报考条件和招录、选调工作程序步骤，公布监督电话，接受社会监督。笔试结束后，在第一时间公布笔试成绩。面试成绩实行当场评分、当场亮分。体检结束即时公布体检结果，并对不合格者复检确认。经笔试、面试、体检筛选后的拟招录、选调人员，公示7天，无异议者方可确定为招录、选调人员。