|
构元乡紧扣建设"经济强、干部强、文化强、发展后劲强"的四强乡目标,广泛开展以“干部为民办实事”为重点的干部作风大建设活动,着力解决干部在思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题,确保学习实践活动取得实效。
立学。各支部采取个人自学,专题辅导,讨论交流等多种形式,增强学习的针对性;围绕"四强"目标,由领导班子带头开展调研,听取群众意见、发现存在问题、总结新鲜经验,形成一批有份量、有价值的专题调研报告,为党委决策提供服务;开展解放思想大讨论,通过组织党员干部召开座谈、恳谈会等方式,不断深化对"建设四强乡,我该怎么办"问题的认识,使思想认识从那些不符合科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中逐渐解放出来。
严查。组织党员干部开展座谈和谈心活动,推心置腹、相互指出问题和不足;召开以加强干部作风建设为主题的党员干部专题民主生活会,认真开展批评与自我批评;根据作风建设的具体要求,逐一对照检查,认真总结自己在作风方面的情况,重点查找存在的问题,认真剖析思想根源,撰写作风建设自我剖析材料。
重改。各党支部针对本单位及个人作风建设存在的问题,按照"不遮掩、不怕丑、不怕痛"的要求,在自查自纠的基础上,按照目标化、具体化、责任化的要求,研究制定切实可行的整改措施,认真进行整改。
树标。把制度建设贯穿活动始终,建立健全“公开承诺制”、“首办责任制”、“限时办结制”、“考核评议制”、“追究问责制”等制度,形成长效的作风建设工作机制;创新载体,开展"改进工作作风、争创一流服务"、“干部为民办实事”等主题实践活动,引导广大党员干部树立责任意识、服务意识、创新意识,立足本职岗位,比干劲、比质量、比效率、比贡献,营造比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。
|