为切实加强干部作风建设，着力解决干部在思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题，构元乡以学习实践科学发展观活动为契机，紧扣建设"经济强、干部强、文化强、发展后劲强"的四强乡目标，以推进工作落实为目的，唱响“四字诀”，在全乡广泛开展干部作风大建设活动。

多措并举“学”。为确保学习教育效果，各支部结合各自实际采取个人自学，专题辅导，讨论交流等多种形式，增强学习的针对性。一是认真学习省、市、县、乡有关会议讲话精神、县委、县政府关于加强干部作风建设有关规定、科学文化、业务知识以及乡党委、纪委近年相继出台的效能建设八项制度，干部请销假制度、财经管理纪律等。二是围绕"四强"目标，由领导班子带头开展调研，听取群众意见、发现存在问题、总结新鲜经验，形成一批有份量、有价值的专题调研报告，为党委决策提供服务。三是开展解放思想大讨论。通过组织党员干部召开座谈、恳谈会等方式，不断深化对"建设四强乡，我该怎么办"问题的认识，使思想认识从那些不符合科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中逐渐解放出来。
多管齐下“查”，一是组织党员干部开展座谈和谈心活动，推心置腹、相互指出问题和不足。二是召开以加强干部作风建设为主题的党员干部专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。三是根据作风建设的具体要求，逐一对照检查，认真总结自己在作风方面的情况，重点查找存在的问题，认真剖析思想根源，撰写作风建设自我剖析材料。
严格标准“改”。各党支部针对本单位及个人作风建设存在的问题，按照"不遮掩、不怕丑、不怕痛"的要求，在自查自纠的基础上，研究制定切实可行的整改措施，认真进行整改，整改措施要求做到目标化、具体化、责任化。

强化措施“固”。一是把制度建设贯穿活动始终，建立健全“公开承诺制”、“首办责任制”、“限时办结制”、“考核评议制”、“追究问责制”等制度，对这次活动开展中的好举措、好方法，用制度形式固定下来、坚持下去，形成务实、管用、长效的作风建设工作机制。二是创新载体，开展"改进工作作风、争创一流服务"、“干部为民办实事”等主题实践活动，引导广大党员干部树立责任意识、服务意识、创新意识，立足本职岗位，比干劲、比质量、比效率、比贡献，营造比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。

作风建设活动开展以来，以干部作风转变促工作落实在全乡已形成共识，广大干部都能在自省其身、认真整改的过程中，把作风转变与学习实践科学发展观活动、“干部为民办实事”活动以及2010年烟草面积落实、合作医疗征收等工作结合起来，为全面完成各项目标任务而不懈努力！