村干部为村民办了哪些实事？个人在廉洁方面做得如何？关口镇让村民代表说了算。该镇从2006年起在全镇范围内推行述职述廉和民主评议制度，把村干部的考评权交给了村民，让村民给自己的领头雁打分，找到了一条加强党的基层组织建设和农村党风廉政建设的有效途径。
该镇将10个村分为5个片区，成立了5个考核工作组，由副科级以上在职领导带队，组织党员、村民代表和群团干部对村干部进行述职述廉和年度民主评议。村干部如实汇报个人的思想、工作、作风、廉洁等情况，接受群众监督。村干部在述职述廉前，要通过个别走访、召开座谈会等形式，广泛征求群众意见，写成书面述职述廉报告。村干部述职述廉时要召开群众代表大会，现场解答、现场测评、全镇统一公布测评结果。述职述廉报告、测评结果和整改措施还要进行公示。在村干部述职述廉中，他们坚持做到了“一挂钩、两结合、三到位、四保证”。“一个挂钩”是：考核结果与村干部当年工资挂钩，从当年工资中拿出30%，纳入群众评议工资；“两个结合”是：结合村干部自身岗位职责和本村当年经济社会发展情况；“三个到位”是：将个人对工作的尽职程度、工作效果和缺点不足及改进方向述职到位；“四个保证”：一是保证述职述廉公开。每半年在党员、群众代表大会上进行一次述职述廉，具体内容包括村级财务的收支管理、农村宅基地审批、土地使用权转让、集体资产处置、各项补贴及特困户补助的发放及群众反映强烈的热点难点等问题；二是保证群众参与评议。参会代表按照各村村民人数比例，分别由党员大会和全体村民选举产生，原则上不能少于党员总数和村民总数的3%，一般控制在30到50名。代表在听取村干部的述职述廉后，对村干部的廉政、勤政情况进行评议，并提出意见建议、质询。村干部不能当场答复的说明原因，作为下次述职述廉的重点；三是保证整改落实。考核工作组在述职述廉大会上，统一发放村干部任职情况民主评议票，对每个干部分优秀、称职、基本称职和不称职四个档次进行无记名投票，由考核组做好会议记录，并负责对村民意见进行分项归类建立台账,敦促村干部能立即整改的要马上整改，不能立即整改的要向群众说明原因并列为下次述职的内容之一。
通过 “双述双评”活动开展，不仅让群众享有更广泛的知情权、监督权，有效地解决了村干部干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的问题，还切实加强了党的基层组织建设和党风廉政建设，成为消除农村群众不满的“减压阀”和维护社会和谐的“稳压器”。 （薛正库 曹向虎）