今年以来，旬阳县国土资源局把构建警示训诫防线列入重要议事日程。局党组通过会议等形式，组织党员干部职工认真学习《中国共产党章程》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政许可法》、省委《关于开展构建警示训诫防线实施方案》等法规文件。并结合工作实际，抓好各项规章制度的落实。用法律法规文件约束人、教育人，用规章制度管人、管事，收到了较好的效果。
结合全局工作实际，局领导班子要求干部职工要深刻反思工作中面临的困难和问题，明确今后的工作方向和思路；要按照廉洁自律和党纪政纪的要求，自尊、自爱、自强、自警、自醒，自觉履行党风廉政建设责任制职责；班子成员要团结协作，充分发挥工作的积极性和主动性，使之成为共谋发展的战斗堡垒。要处理好党建与各项中心工作的关系，统筹兼顾合理安排，在复杂的情况下处警不乱，自觉与党中央保持一致；对突发事件要沉着应对，果断处理，及时报告并接受群众监督。
在开展构建警示训诫防线活动中，该局对群众反映的服务态度、工作质量、工作效率等突出问题，针对少数同志在工作中的具体表现，有的放矢地对这些同志进行了警示提醒谈话。肯定他们的成绩，指出存在的不足，使这些同志明确了今后的努力方向。有一位同志在竞争上岗中当上了所长，后由于工作方法存在一些问题，又在竞争上岗中落聘。落聘后，这位同志情绪有些低落，局班子成员便多次找他谈心，通过对症下药交流思想，使这位同志的工作积极性有了很大提高，工作责任心进一步增强。局党组根据他的工作表现，又将他调到另外一个镇担任所长，但因工作方法仍存在问题，群众对其有一定的意见。局党组立即对他进行了警示提醒谈话，他本人也就存在的问题和今后的工作制定了整改措施。经过整改，该所的工作也有了一定起色，获得了驻地群众的谅解和支持。还有一位同志，因家庭困难，妻子与他人合伙做生意，与当地群众发生矛盾，群众就把原因和责任推在这位同志身上，并写信上访。得知这一情况，局党组对他进行警示提醒谈话。通过谈话，使其认识了错误，消除了矛盾，维护了社会的安定团结。

全年来，旬阳县国土资源局共对2人进行了警示提醒谈话。通过构建警示训诫防线工作的开展，有力的促进了该局工作作风的根本转变，赢得社会群众的一致认可。