围绕深入开展“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”主题实践活动，年初以来，我局积极发挥部门职能，不断增强服务意识，坚持以“群众满意、社会满意、组织满意”为目标，在工作中最大幅度提高群众满意度，切实纠正损害群众利益的突出问题，不断化解社会矛盾，努力维护公平正义，切实密切党群干群关系，进一步树立了可亲、可敬、可信的人劳干部良好形象。
    一是加强作风建设，建设清廉队伍。在活动开展中，我局始终坚持将加强机关管理、完善考评机制、建设清廉队伍、形成良好局风作为开展活动的重点和出发点。先后制定了严格分工负责、严格工作程序、严格财务管理、严格“四费”管理、严格车辆管理、严格日常纪律、严格督促检查为主要内容的机关“八个严格”管理制度，使机关管理规范有效；出台了干部调配、机构编制实名制管理、工资基金审核、职称及工资公示制、就业再就业及社会保险工作联席会议等工作制度，做到了工作推进公开规范；健全了“奖惩、质量评价、督促检查”三大管理机制，激发了干部创业活力；加强了干部教育，围绕建设“学习型机关”及“学习型干部”，组织干部职工认真学习《党章》、政策法规及业务知识，学习各地先进经验及各条战线党员干部先进事迹，不断提高干部业务能力和理论水平，引导全体干部在思想上增强了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”意识。以此打造和建设了一支廉洁高效的人劳干部队伍，推动了各项工作创佳绩，全县人事编制和劳动社会保障工作连续多年名列全市同行业前列，单项工作多次受到省市表彰。
    二是丰富活动载体，增强服务意识。在活动开展中，我局坚持以提高服务水平、增强服务意识为目标，深入开展了系列优质服务及文明创建活动。先后以干部作风建设年活动为主线，组织干部职工深入开展宣传调研及进基层活动，全年完成宣传信息报道89篇，形成工作调研材料  12份，开展进基层活动30余人次，以此联系了群众、总结了经验、推动了工作；以优质服务创建活动为主线，在全系统推行服务窗口文明用语、开展服务承诺、坚持政务公开、完善效能建设八项制度、开展服务质量问卷调查，使全系统创优活动收到了良好效果，树立了部门良好形象；以“三个建设”活动为主线，全面加强了党风廉政建设、精神文明精神、行风政风建设，“三个建设”连续多年受到市级业务主管部门表彰；以“三创”活动为主线，组织干部结合岗位“学业务、强本领，思工作、出经验，抓创新、争一流”，实现了常规工作提质量、重点工作上台阶、特色工作求突破。系列活动的开展，使干部服务意识进一步增强、工作水平进一步提高，促使部门业务工作更好服务于了县域经济社会发展。
    三是坚持为民便民，化解热点问题。在活动开展中，我局坚持将为民办实事办好事，及时解决群众及社会关心的热点难点问题作为出发点。我们切实加强人事编制管理，认真执行各项人事调配管理制度，积极推行工资及职称审批公示制，努力做到了人事编制管理公正公平；切实加强城乡就业工作，组织开展“春风行动”和“就业援助月活动”，发放小额担保创业贷款83万元，完成就业培训1094人，实现新增城镇就业2310人，其中下岗失业人员再就业693人。开展劳务信息咨询活动10次，发放务工信息材料60000余份，全年劳务输出8.7万人，实现劳务收入6亿余元。加强推荐引导，先后有100余名各类大中专毕业生通过指导实现社会化就业；切实加强社会保障工作，全县参加养老保险9173人、医疗保险21011人（其中农民工603人）、工伤保险7310人、生育保险5103人、失业保险10502人，五大保险覆盖面进一步扩大，企业离退休人员养老金实现“零拖欠”；切实加强劳动执法工作，围绕清欠民工工资、规范劳动用工、保护合法权益、推进社会保险先后开展专项执法监察5次，共检查各类用工单位250余家，补签劳动合同1600份，补发拖欠工资200余万元，催缴各类社保费96.5余万元，维护了县内良好用工环境，促进了社会和谐。